中共忻州师范学院委员会文件

   院党发〔2022〕78 号

          忻州师范学院领导干部联系人才工作暂行规定

为加快实施人才强校战略，加强与人才的沟通和联系，进一步强化领导干部的人才意识，充分发挥高层次人才在学校建设中的重要作用，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围，根据中央和省委有关文件精神，结合学院实际，特制定本规定。

1.参加联系的领导干部范围：校领导，各教学、科研单位党政主要负责人。

2.联系的人才对象：省级及以上的各类人才项目入选者，柔性引进的高层次人才和专家，其他教学科研取得突出成就、影响较大的高层次人才。

3.校领导联系的人才对象由人才工作部会同人事部、科研部、教务部等部门确定。各教学科研单位领导班子成员的具体联系人才对象自行确定，报学校人才工作部备案。

4.校领导联系的人才原则上结合分管和联系的单位确定，每年联系2-3人；教学科研单位党政主要负责人联系人数自行确定。领导干部联系的人才原则上三年更换一次，也可根据人才聘期、退休、获奖情况等实际情况进行调整。

5.联系的人才对象遵守“不重复联系”原则，每一位人才对象只安排一位领导干部联系。

6.联系内容：传达上级和我校重要会议、决议决定精神以及学校发展情况；了解学校人才政策落实情况，听取对人才工作和人才队伍建设等方面的意见和建议；了解人才的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难；有针对性地做好思想政治工作，加强政治引领，支持干事创业，鼓励人才为我校 学科建设和教学科研做出更大贡献。

7.联系方式：采取谈心、座谈、走访看望、节假日慰问、向人才寄发文件等形式，与联系对象保持经常性联系，并征询有关意见和建议。

8.领导干部要加强与人才的联系沟通，每半年至少联系一次，每次联系须详细填写《领导干部联系高层次人才记录卡》，分别于6月30日、12月30日前将与人才联系情况向教学科研单位和人才工作部报备，并提出改进建议，将记录卡交回人才工作部。

9.人才工作部会同有关部门认真整理人才提出的意见建议，以问题为导向提出解决办法，及时向学校汇报。

10.联系人才工作产生的费用，由联系领导所在单位解决。其中，校领导慰问人才经费，从学校人才经费年度预算中列支。

本规定自发文之日起实行, 由人才工作部负责解释。

附件：忻州师范学院领导干部联系高层次人才情况记录卡

忻州师范学院党委（院长）办公室    

2022年11月28日印发